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律師執(zhí)業(yè)考核委員會(huì)2016年工作總結(jié)

信息來源：   時(shí)間： 2017-03-17    作者：無

律師執(zhí)業(yè)年度考核工作，是律師協(xié)會(huì)行業(yè)管理的一項(xiàng)重要職責(zé)，同時(shí)也是對(duì)本市律師執(zhí)業(yè)狀況的一次全面評(píng)估和調(diào)查，對(duì)規(guī)范律師執(zhí)業(yè)隊(duì)伍建設(shè)具有重要意義。今年，上海律協(xié)繼續(xù)嚴(yán)格按照全國律協(xié)《律師執(zhí)業(yè)年度考核規(guī)則》及上海市司法局的有關(guān)要求，認(rèn)真部署，專人負(fù)責(zé)，規(guī)范流程，有效銜接，順利地完成了2015年度律師執(zhí)業(yè)年度考核工作?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、基本情況

今年應(yīng)參加考核的律師事務(wù)所有1412 家。截止12月31日，參加考核的律師事務(wù)所有 1401家（其中：合格 1392家，不合格1家，未評(píng)定考核結(jié)果 8家）；未參加考核 11家。

應(yīng)參加考核的律師有18391人。截止12月31日，參加考核的律師有 17478人（其中：稱職 17383 人、基本稱職 15 http://192.168.1.15/overview/annual-record-summary.jsp?association=true#basic-pass-lawyer-records人，不稱職 0 http://192.168.1.15/overview/annual-record-summary.jsp?association=true#not-pass-lawyer-records人，未評(píng)定考核結(jié)果80人）；未參加考核 913人（其中已注銷 204 人，提交了考核登記表明確表示不參加考核438人，未提交考核登記表 271人）。

（注：未評(píng)定考核結(jié)果：指還未履行會(huì)員義務(wù)）

 二、主要做法

1、緊扣時(shí)間節(jié)點(diǎn)，完成考核各階段工作

今年３月，上海市司法局向各區(qū)縣司法局下發(fā)《關(guān)于開展本市2015年度律師事務(wù)所年度檢查考核的通知》，上海律協(xié)向全市下發(fā)《關(guān)于開展本市2015年度律師執(zhí)業(yè)年度考核的通知》。通知明確規(guī)定考核時(shí)間、考核對(duì)象、考核流程等內(nèi)容。

4－5月，為每年考核工作集中辦理時(shí)間；6－12月，為律師補(bǔ)考核時(shí)間。上海律協(xié)于9月初，對(duì)律師考核結(jié)果進(jìn)行了網(wǎng)上公示。

次年1月1日起，上海市司法局與上海律協(xié)會(huì)統(tǒng)一對(duì)律師執(zhí)業(yè)狀態(tài)與考核狀態(tài)同步更新與調(diào)整。

2、依托考核系統(tǒng)平臺(tái)，提高考核效率

由上海市司法局和上海律協(xié)共同組織開發(fā)的“上海市律師事務(wù)所年度檢查考核和律師執(zhí)業(yè)年度考核系統(tǒng)”已連續(xù)使用多年，系統(tǒng)不斷升級(jí)更新，已然形成一個(gè)司法行政、律師協(xié)會(huì)多點(diǎn)登陸、統(tǒng)一認(rèn)證、數(shù)據(jù)共享的上海律師數(shù)據(jù)綜合性管理平臺(tái)，極大地提高了本市律師信息管理的準(zhǔn)確性、規(guī)范性、專業(yè)性、便捷性。

在上報(bào)考核材料時(shí)，上海律協(xié)要求全部報(bào)送電子版，極大提高了考核效率。

3、做好司法行政機(jī)關(guān)與律協(xié)工作無縫銜接

每年一度的考核工作任務(wù)重、壓力大。上海律協(xié)與各區(qū)縣司法局分工協(xié)作，根據(jù)考核內(nèi)容，權(quán)限大小進(jìn)行分級(jí)審核；在工作中加強(qiáng)聯(lián)系，及時(shí)反饋，妥善解決問題，確保年度考核工作保質(zhì)保量完成。今年繼續(xù)執(zhí)行2015年度考核要求，為配合律師事務(wù)所與律師信用信息向社會(huì)公布，上海律協(xié)借考核契機(jī)，要求律師事務(wù)所及律師在填寫“年度考核表”時(shí)，必須認(rèn)真核實(shí)個(gè)人信息，保證信息準(zhǔn)確率與真實(shí)性。

4、借力考核，進(jìn)一步推動(dòng)律師執(zhí)業(yè)隊(duì)伍建設(shè)

為進(jìn)一步了解上海律師總體執(zhí)業(yè)情況及評(píng)價(jià)，上海律協(xié)始終以考核工作為抓手，一方面上海律協(xié)會(huì)員部協(xié)同紀(jì)律部，對(duì)律師執(zhí)業(yè)行為及違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象進(jìn)行審查，對(duì)正在進(jìn)行投訴查處的律師進(jìn)行“暫緩考核”；另一方面為使律師信息數(shù)據(jù)更為詳實(shí)、全面，近年來，上海律協(xié)除律師個(gè)人基本信息要求提供外，還要求律師提供從事公益法律服務(wù)項(xiàng)目、獎(jiǎng)懲記錄等數(shù)據(jù)。

三、存在的問題

1、部分事務(wù)所網(wǎng)上填報(bào)年度考核信息流于形式。市律協(xié)對(duì)律所與律師上報(bào)的《年度考核表》僅限于網(wǎng)上審核，其他關(guān)于年度考核紙質(zhì)類所有材料均書面交由各區(qū)縣司法局進(jìn)行實(shí)質(zhì)審核，這樣必然會(huì)造成一定程度網(wǎng)上填報(bào)流于形式。

２、在考核期間，少數(shù)律師事務(wù)所因事務(wù)所管理、利益分配等原因，利用考核契機(jī)，對(duì)有矛盾或“看不順眼”的律師加以刁難，阻礙律師正常考核。

上述問題的解決，需要依靠司法行政機(jī)關(guān)力量，共同予以妥善處理。

律師執(zhí)業(yè)年度考核委員會(huì)工作的順利開展離不開司法行政系統(tǒng)的指導(dǎo)與支持，上海律協(xié)將進(jìn)一步完善考核工作機(jī)制，創(chuàng)新考核工作方式方法，增強(qiáng)考核工作的剛性約束，充分發(fā)揮考核工作在監(jiān)督律師執(zhí)業(yè)中的作用，促進(jìn)律師事業(yè)的健康發(fā)展！