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工人日報(bào)：別拿“人之常情”為濫用職權(quán)做幌子

來源：工人日報(bào)     日期：2011-06-01         閱讀：3,718次

5月29日新華社的一則報(bào)道為一網(wǎng)帖曝光的溫州交通系統(tǒng)干部家屬被“內(nèi)部招聘”一事給出了說法，報(bào)道稱，被曝光的36人中有15人的確是溫州交通系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)的直系親屬。相關(guān)負(fù)責(zé)人承認(rèn)，確實(shí)存在“蘿卜招聘”，并稱“一些領(lǐng)導(dǎo)在單位干了幾十年，讓子女進(jìn)來是人之常情”。此語引來媒體評論的一片指責(zé)。

有意思的是，第二天即5月30日，相關(guān)人員的說法又使事件蒙上一層迷霧。來自中央人民廣播電臺、《中國青年報(bào)》的報(bào)道說，溫州公路管理處相關(guān)負(fù)責(zé)人稱，這些領(lǐng)導(dǎo)親屬、子女都是通過正當(dāng)途徑進(jìn)入公路系統(tǒng)工作，不存在徇私，錄取比例高只是巧合。真的是“巧合”？這也實(shí)在太“巧合”了，這樣的說法能服眾嗎？

是“蘿卜招聘”，還是“純屬巧合”？希望后續(xù)調(diào)查能給出一個(gè)明確說法。不能讓某些人欲蓋彌彰的說辭擾亂公眾的視線、模糊事情的是非。

其實(shí)，就類似“蘿卜招聘”等現(xiàn)象，在不少人看來，都與人情有關(guān)。出了事，拿“人之常情”做說辭，往往并不覺得有啥不好意思。

記得數(shù)年前，湖南某縣城管局未經(jīng)公開考試調(diào)入包括局長夫人、領(lǐng)導(dǎo)家保姆在內(nèi)的47人一事被媒體曝光時(shí)，該局一位負(fù)責(zé)人曾很坦然地說：“照顧一下自己的親屬和關(guān)系戶，這也是人之常情?。　比ツ?，某市為迎接省運(yùn)會，花2.9億元搞了個(gè)“亮化工程”，遭到市民強(qiáng)烈反對，當(dāng)?shù)卣o出的一個(gè)理由便是——家里要來重要客人，打掃和裝扮一下，是“人之常情”。

“人之常情”，一般人所通曉的情理，大體是指人們?nèi)粘Ｐ袨榈某B(tài)，進(jìn)而由這些常態(tài)而演化出來的規(guī)矩、道德、處理問題的方法以及對待事情的樸實(shí)情感。

君子愛財(cái)，是人之常情，但因此而官商勾結(jié)、貪污受賄，就超越了底線。給自己的子女辦一場體面的婚禮是人之常情，但因此便動用警車開道、給所有屬下放半天假讓他們都去喝喜酒、湊份子，就超越了底線。借著出國的機(jī)會旅游一番是人之常情，但由公款埋單就超越了底線。

說白了，“蘿卜招聘”、權(quán)錢交易、大手大腳打造“形象工程”等，這些都是以官員身份為依托和前提的，打著“人之常情”的幌子，實(shí)質(zhì)上偷換了公權(quán)力與私權(quán)利的概念，模糊了普通人與公職人員的界限，把普通人家庭成員間的情感帶進(jìn)公共權(quán)力的行使與運(yùn)作，進(jìn)而導(dǎo)致一些官員利用公權(quán)力滿足私欲、謀取私利，把最好的公共資源留給自己人，拿公共利益供自家享用。

當(dāng)然，領(lǐng)導(dǎo)干部也是人，也有“人之常情”。但講什么情、怎么講情，有一個(gè)明確的限度，即不可越法，不可越規(guī)，不可越紀(jì)。換句話說，“人之常情”不能成為違法違規(guī)違紀(jì)的擋箭牌。

具體到招聘，選賢用能、公開公正是規(guī)矩，容不得為自己人留特別通道的“人之常情”；具體到公共財(cái)政的支出、公共資源的分配，傾聽民意、量入為出、平等均衡是規(guī)矩，容不得大手大腳的“人之常情”。否則，我們的社會便沒有什么公平正義可言。

但愿面對“人之常情”遮蔽下的種種違法違規(guī)違紀(jì)行為，有關(guān)部門能夠依法處罰，決不姑息和縱容，震懾那些蠢蠢欲動者，別拿“人之常情”等為濫用職權(quán)做幌子，公眾不能容忍這樣的“人之常情”。本報(bào)評論員 林 琳