2021年12月21日上午,奉賢律師工作委員會組織召開了關于2021年度奉賢區(qū)民營企業(yè)免費法治體檢項目的總結會議。律工委主任徐葉花、副主任田原、盛琬剛,律工委委員韋家凱、張乙波以及律師代表等參加了會議。
會議梳理總結了2021年度民營企業(yè)“法治體檢”活動的開展情況,并圍繞活動開展過程中所發(fā)現的問題及進一步完善的建議進行了交流討論。
會上,徐葉花主任首先回顧了2019年奉賢律師行業(yè)開展“法治體檢”活動以來所取得的階段性成果,并就2021年度民營企業(yè)“法治體檢”開展工作的完成情況作了報告。徐葉花主任提到,民營企業(yè)“法治體檢”活動的開展,其目的在于根據企業(yè)的法治需求,來幫助企業(yè)完善治理結構,健全管理制度,防范法律風險,化解矛盾糾紛。在2021年度“法治體檢”活動開展中,我們可以發(fā)現當前受訪企業(yè)的風險主要集中在勞動人事制度與商業(yè)秘密保護、企業(yè)數字化轉型風險、總體風控能力、企業(yè)決策體系與決策能力情況、日常經營與財務合規(guī),以及反欺詐、反職務侵占等領域。
隨后,副主任田原著重介紹了2021年度民營企業(yè)“法治體檢”工作中的“亮點”以及“難點”,并就如何更好地開展2022年度民營企業(yè)“法治體檢”工作、讓律師專業(yè)服務更好地惠及更多民營企業(yè),與參會律師進行了積極交流、探討。
參會律師具體就如何在“法治體檢”活動中匯總受訪企業(yè)法律風險、法律問題,以及如何量化服務律師的工作指標展開討論,并提出建議。副主任盛琬剛提出,要通過創(chuàng)新“法治體檢”的項目,設置不同的“體檢”專項,以專項領域為切入點,來深入了解企業(yè)的法律需求。同時要進一步做好與企業(yè)負責人、區(qū)工商聯的提前對接,提前匯總好待受檢企業(yè)的法律需求信息,從而更有針對性、更高效地為企業(yè)提供法律服務。
會議最后,副主任田原作總結性發(fā)言,提出在2022年度的民營企業(yè)“法治體檢”工作中,要利用好“賢城法寶”這一數字化服務工具,要帶動更多的年輕律師加入了涉企公益法律服務中來,在為我區(qū)民營企業(yè)提供免費法律服務的同時,也讓年輕律師的專業(yè)能力及對企業(yè)法律風險的判斷能力得到提升,從而與企業(yè)共同成長,形成良性循環(huán),充分發(fā)揮律師隊伍在全面依法治區(qū)中的重要作用。
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