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把“知榮明恥”提升為企業(yè)文化的理念，讓社會(huì)主義榮辱觀在行業(yè)、企業(yè)里“開花結(jié)果”。連日來，來自“兩新”組織的代表們深入學(xué)習(xí)、貫徹胡錦濤總書記關(guān)于“八榮八恥”的重要論述，暢談社會(huì)主義榮辱觀的深刻內(nèi)涵，以及對推動(dòng)各自行業(yè)、企業(yè)發(fā)展的重要意義。在業(yè)內(nèi)形成知榮辱、樹新風(fēng)、促和諧的文明風(fēng)尚，在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)承擔(dān)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，這已日益成為廣大“兩新”組織成員的共識。
    
宣傳榮辱觀以企業(yè)文化建設(shè)為抓手
    把“八榮八恥”的道德規(guī)范注入企業(yè)文化的內(nèi)核，激發(fā)企業(yè)的內(nèi)在活力，“兩新”組織積極宣傳，加強(qiáng)引導(dǎo)，在企業(yè)和行業(yè)內(nèi)營造踐行社會(huì)主義榮辱觀的輿論氛圍。以公益事業(yè)為主導(dǎo)的民營企業(yè)——上海建橋(集團(tuán))有限公司，已經(jīng)率先在企業(yè)文化上打上了榮辱觀的烙印。無論是公司人手一份的員工手冊，還是集團(tuán)企業(yè)的網(wǎng)站、電子屏幕，“八榮八恥”始終被放在了最顯著位置。結(jié)合自身的企業(yè)文化特點(diǎn)，建橋集團(tuán)還新設(shè)了激勵(lì)機(jī)制和懲罰機(jī)制，從制度上確保每個(gè)員工不但知曉榮辱觀，而且轉(zhuǎn)化為道德實(shí)踐。
    營造人人知榮明恥，事事褒榮貶恥，處處揚(yáng)榮抑恥的輿論氛圍。上海市律師協(xié)會(huì)把“八榮八恥”的宣傳與行業(yè)自律建設(shè)緊密結(jié)合在一起，為倡導(dǎo)行業(yè)新風(fēng)打下了基礎(chǔ)。協(xié)會(huì)下屬的640名律師事務(wù)所和7000余名律師自覺響應(yīng)，兩千余名黨員律師帶頭學(xué)習(xí)，帶頭踐行，作出表率。目前，律師協(xié)會(huì)已把社會(huì)主義榮辱觀作為律師培訓(xùn)的重要內(nèi)容，行業(yè)內(nèi)也普遍形成推先進(jìn)、學(xué)先進(jìn)，堅(jiān)守職業(yè)道德的良好勢頭。
    
深化榮辱觀融入企業(yè)行為規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)
    對照“八榮八恥”，“兩新”組織成員不約而同地談到，要讓“損人利己”“見利忘義”“違法亂紀(jì)”“驕奢淫逸”這些危害民營企業(yè)形象、有損社會(huì)公德的行為銷聲匿跡，必須把榮辱觀化為企業(yè)員工行為規(guī)范的準(zhǔn)則。在上海富大膠帶制品有限公司，員工都被要求做“三好好人”，即孝順父母、與人為善、講究誠信。有了這三條“高壓線”，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勝劣汰，員工們始終保持著較好的道德品質(zhì)，團(tuán)隊(duì)的凝聚力也得到極大增強(qiáng)。
    深入推進(jìn)社會(huì)主義榮辱觀，上海中發(fā)電氣集團(tuán)把堅(jiān)持“八榮八恥”標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)員工的工作作風(fēng)結(jié)合起來。不少員工談及學(xué)習(xí)感受時(shí)說道，“八個(gè)為榮，八個(gè)為恥”不愧為抵制拜金主義、享樂主義和極端個(gè)人主義的一貼道德良藥。
    
踐行榮辱觀行業(yè)前進(jìn)發(fā)展的主心骨
    誠信是一切企業(yè)成長和發(fā)展的基石。弘揚(yáng)社會(huì)主義榮辱觀，“兩新”組織重點(diǎn)抓“誠實(shí)守信”，提升行業(yè)協(xié)會(huì)和民營企業(yè)的形象。家庭裝潢業(yè)曾一度是老百姓投訴的“問題”行業(yè)，材料以次充好、價(jià)格“低開高走”、家裝市場“發(fā)包、分包”現(xiàn)象嚴(yán)重、甚至有“今天收款、明天逃跑”這類嚴(yán)重侵害消費(fèi)者權(quán)益的事件發(fā)生。針對這一現(xiàn)象，上海裝飾裝修行業(yè)協(xié)會(huì)狠抓行風(fēng)，提出“以我的信心，換您的放心”創(chuàng)新主題，從最薄弱的誠信環(huán)節(jié)抓起，樹立良好的行業(yè)氛圍。上海裝飾裝修行業(yè)協(xié)會(huì)秘書長趙海說。
    “兩新”組織是社會(huì)主義榮辱觀的受教育者，從長遠(yuǎn)看，也同時(shí)是受益者。上海富申國有資產(chǎn)評估公司董事長樊瑩強(qiáng)調(diào)提高中介機(jī)構(gòu)的執(zhí)業(yè)水平，履行好社會(huì)賦予中介機(jī)構(gòu)的職能，必須把講誠信作為企業(yè)管理者與員工的共同價(jià)值取向，在上海浦江物業(yè)有限公司，全體員工都結(jié)合“八榮八恥”，開展了“先國家利益后企業(yè)利益，先企業(yè)利益后個(gè)人利益”等“十先十后”的素質(zhì)教育，每位中層以上的管理人員都簽訂了廉政自律公約。企業(yè)內(nèi)部講道德、講廉政、講團(tuán)結(jié)的風(fēng)氣逐步形成，員工積極性提高了，團(tuán)隊(duì)的作戰(zhàn)力增強(qiáng)了。
    
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    “兩新”黨組織、經(jīng)營層決策層，要在樹立社會(huì)主義榮辱觀的教育中，以身作則，當(dāng)好排頭兵?！皟尚隆秉h組織和經(jīng)營決策層要以模范行動(dòng)來影響帶動(dòng)群眾團(tuán)體組織和廣大職工。在學(xué)習(xí)實(shí)踐榮辱觀的過程中，黨組織、黨員和經(jīng)營決策層要走在職工的前面，實(shí)踐在職工的前面，爭取學(xué)習(xí)多一點(diǎn)、認(rèn)識深一點(diǎn)、組織活動(dòng)細(xì)一點(diǎn)，使得社會(huì)主義榮辱觀教育真正取得實(shí)效。
    ——市社會(huì)工作黨委副書記、市社會(huì)服務(wù)局副局長施南昌
    人是跟風(fēng)氣走的。當(dāng)一些違反了道德底線的人，不知羞恥的人，或是以恥為榮的人，受到整個(gè)社會(huì)的譴責(zé)、鞭打和抨擊時(shí)，當(dāng)他們再也得不到任何好處和利益時(shí)，當(dāng)好人揚(yáng)眉吐氣，受到全社會(huì)的尊重和表彰時(shí)，人會(huì)學(xué)好的，關(guān)鍵是一個(gè)什么樣的環(huán)境。出淤泥而不染的人畢竟是少數(shù)，而近墨者黑、近朱者赤的人畢竟是大多數(shù)，所以一定要用好輿論導(dǎo)向工具，做好風(fēng)氣的倡導(dǎo)工作，加上用實(shí)際的獎(jiǎng)罰手段、利益驅(qū)動(dòng)的手段雙管齊下，整個(gè)社會(huì)風(fēng)氣一定會(huì)改善的。
    ——上海富大膠帶制品有限公司董事長  袁立
    “士人有廉恥，則天下有風(fēng)俗?！毙袠I(yè)要做到健康發(fā)展，就必須從切實(shí)維護(hù)人民群眾利益出發(fā)，狠抓行風(fēng)建設(shè)，促使企業(yè)做到規(guī)范服務(wù)、誠信經(jīng)營。行業(yè)協(xié)會(huì)的實(shí)踐充分表明了樹立企業(yè)正確榮辱觀的重要作用，也為行業(yè)協(xié)會(huì)進(jìn)一步做好“服務(wù)企業(yè)、規(guī)范行業(yè)、發(fā)展產(chǎn)業(yè)”工作指明了前進(jìn)的方向。
    ——上海裝飾裝修行業(yè)協(xié)會(huì)秘書長  趙海
    在社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、就業(yè)形式、利益關(guān)系和分配方式日益多樣化的社會(huì)背景下，民營企業(yè)要擔(dān)負(fù)起更為重要的責(zé)任和義務(wù)?！皟尚隆苯M織是全面建設(shè)小康社會(huì)的生力軍，也是弘揚(yáng)社會(huì)主義榮辱觀、建設(shè)社會(huì)主義先進(jìn)文化的主要力量。樹立社會(huì)主義榮辱觀，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，要求我們“兩新”組織要始終走在時(shí)代的前列，努力爭做樹立和弘揚(yáng)社會(huì)主義榮辱觀的先進(jìn)模范。
    ——上海中發(fā)電氣集團(tuán)董事長、總裁  陳鄧華
    民營企業(yè)既是社會(huì)主義榮辱觀的受教育者，同時(shí)從長遠(yuǎn)看又是受益者。當(dāng)“講誠信，講遵紀(jì)守法，講辛勤勞動(dòng)”等重要內(nèi)容的“八榮八恥”社會(huì)主義榮辱觀，成為全社會(huì)崇尚并實(shí)踐的社會(huì)主義道德風(fēng)尚時(shí)，民營企業(yè)發(fā)展的社會(huì)道德大環(huán)境更好了，民營企業(yè)發(fā)展的速度將更快了。
    ——上海浦江物業(yè)有限公司  肖興濤