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徐匯區(qū)律師之家舉辦“試用期、無固定期限勞動合同風險管理”專題講座

    日期：2015-04-30     作者：徐匯區(qū)律工委    閱讀：5,361次

日前，遠業(yè)所2015年度第二期HR雙月沙龍——“試用期、無固定期限勞動合同風險管理”在徐匯律師之家順利舉行。本次活動由遠業(yè)所合伙人黃智君律師主講，律所主任溫陳靜律師做總結?；顒游似髽I(yè)負責人、HR經(jīng)理、法務經(jīng)理等30余人參加。

試用期俗稱考查期,它是建立勞動合同關系的初始音，并且良好的開端對于后續(xù)用工有重要意義。目前越來越多的用人單位將“試用期”視為考察新員工工作能力的常規(guī)手段。面對實踐中試用期管理“低工資”、“延長隨意”、“解雇自由”等問題，黃律師以案說法，積極解決企業(yè)管理難題。

無固定期限合同是勞動合同的最強音，也是保障員工權益的關鍵所在。簽訂無固定期限是否意味著勞動者就此擁有“鐵飯碗”？黃律師從簽訂時間、滿足條件、解除難易等重要問題入手，將無固定期限和固定期限合同進行對比，深度剖析了無固定期限合同的內(nèi)涵。

    現(xiàn)場不時有HR結合實際工作，向遠業(yè)所團隊積極發(fā)問，同時經(jīng)過黃律師和溫律師的的深入解讀，使企業(yè)人事獲得了實操真經(jīng)。豐富的講座內(nèi)容對企業(yè)用工風險防控給予了警示與指導，使企業(yè)對用工有了更加清晰的認識，增強了企業(yè)人事合法管理與安全用工。