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法治時評
新京報：如何避免官員因抑郁自殺？
來源：新京報 日期：2011-07-13 閱讀：3,010次
邯山區(qū)區(qū)長非正常死亡，已由警方認定“系重度精神疾患自殺死亡”?？傮w而言，應當關注官員的精神境況，但若就此認為社會應當為官員減壓，就走偏了。
官員自殺，又添新例。河北邯鄲市邯山區(qū)區(qū)長張海忠7月10日非正常死亡，已由警方認定“系重度精神疾患自殺死亡”。公安部、省市公安機關多位物證鑒定專家均簽署了意見。
張海忠死亡事件，先傳疑與拆遷有關。警方迅速偵破，以多項證據(jù)認定為自殺，在第一時間給出真相，不只是對張海忠負責，也利于盡快平息輿論和人心的波動。
張海忠死亡事件被迅速與拆遷掛鉤，雖被證明為錯誤，但可見拆遷及其引至的矛盾，仍然是社會情緒的糾結(jié)點。根據(jù)報道，張海忠近幾年來在拆遷工作中屢創(chuàng)佳績，為邯鄲的“三年大變樣”和土地收儲出力很大，當?shù)夭疬w速度甚至成為河北省的“范例”。以我們對社會的日常了解，當能想象拆遷佳績后面有著多大的矛盾和利益沖突。
官員自殺，又極易引發(fā)人們對“涉及腐敗”的猜測。張海忠非正常死亡后，報道中并未提及有人做如此猜測，這對家人應該還是值得欣慰的。但近幾年來，官員自殺事件時有發(fā)生，其中被傳涉及腐敗的不少，而實際上最終大多被認定為精神疾患，具體地說，抑郁癥。去年底，一項調(diào)查稱近半數(shù)黨政干部受訪者認為自己是“弱勢群體”，輿論嘩然。不時發(fā)生的官員自殺事件，顯示官員精神壓力之大并非全是“撒嬌作態(tài)”。
有人指出，激烈的職業(yè)競爭，對體制內(nèi)和網(wǎng)絡上不斷擴大的監(jiān)督的不適應，個人情感與家庭問題處理不善，以及涉及腐敗，屬于官員精神壓力的四大來源。我想，官員不堪精神壓力，乃至抑郁自殺，應該說主要暴露了官員選擇與管理制度上的一些問題。例如，怎樣建立可進退而非以晉升為無止境且唯一選擇的機制，怎樣使從政成為一種公眾主導下的行為，從而讓那些心理和能力上都適應監(jiān)督的人被選拔出來，進而通過公眾監(jiān)督避免其情感和家庭問題處理不善，或涉足腐敗，都值得探討。
這就是說，所謂官員面臨的諸多壓力，特別是被監(jiān)督的壓力都是為官的應有之義，這需要通過改革干部選拔任用機制，讓那些能夠承擔壓力的人脫疑而出。一個好的監(jiān)督機制，應當能夠讓官員處理好個人情感、家庭事務并避免腐敗，而不至于讓壓力成為官員的普遍困境。
總體而言，應當關注官員的精神境況，但若就此認為社會應當為官員減壓，就走偏了。讓權力在陽光下運行、能上能下、潔身自律，坦然接受監(jiān)督，是為官和做“人民公仆”的應有之義。從外部來說，樹立科學的政績觀，建立良好的考核與監(jiān)督機制，完善干部選拔任用制度，才可以讓某些官員的“抑郁癥”得到有效的防治。
□劉洪波(媒體人）
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