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“律動(dòng)西岸”系列沙龍 | “匯菁領(lǐng)英”法律人才第五期：聚焦公司法專題研討

    日期：2024-06-04     作者：徐匯律工委    閱讀：1,487次

       2024年5月31日下午，“律動(dòng)西岸”系列沙龍活動(dòng)之“匯菁領(lǐng)英”法律人才第五期交流研討活動(dòng)在北京市隆安律師事務(wù)所上海分所舉行。在徐匯區(qū)司法局指導(dǎo)下，本次活動(dòng)由徐匯律工委主辦、由隆安（上海）培訓(xùn)與宣傳委員會(huì)、青年律師工作委員會(huì)共同承辦，“匯菁領(lǐng)英”法律人才培訓(xùn)班的律政精英與隆安上海所的優(yōu)秀青年律師們參加，聚焦公司法專題研討。研討活動(dòng)由隆安（上海）青工委主任、合伙人施菊花律師主持。

       隆安（上海）主任楊坤首先致辭，歡迎各位青年律師的到來，并以對(duì)賭協(xié)議為例講述了律師們?nèi)菀自趯?shí)務(wù)中忽視或者存疑的部分問題，鼓勵(lì)年輕律師樹立學(xué)術(shù)研究之風(fēng)尚，將專業(yè)研究產(chǎn)品化、標(biāo)準(zhǔn)化。

隆安上海主任楊坤律師為會(huì)議致辭

       隆安（上海）青工委副主任賀明圓律師以對(duì)賭協(xié)議中的股權(quán)回購(gòu)和業(yè)績(jī)補(bǔ)償條款為主題展開宣講。賀明圓律師首先詳細(xì)講解了私募基金以及對(duì)賭協(xié)議相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)，而后談到幾類常見的對(duì)賭協(xié)議條款設(shè)置，重點(diǎn)介紹股權(quán)回購(gòu)和業(yè)績(jī)補(bǔ)償兩種條款設(shè)置，并結(jié)合實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)和真實(shí)案例探討了前述兩類條款認(rèn)定以及可履行性的司法實(shí)踐現(xiàn)狀。最后，賀明圓律師對(duì)新《公司法》后的對(duì)賭條款設(shè)置發(fā)表獨(dú)到見解，令在場(chǎng)律師們獲益匪淺。

       隨后，隆安（上海）王炎冰律師以《損害債務(wù)人利益糾紛的的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)》為主題進(jìn)行了分享。他從定義、案由規(guī)定、相近案由的區(qū)別三方面解釋了何為“損害債務(wù)人利益賠償糾紛”，再分別闡述原告、被告、經(jīng)營(yíng)管理人員在損害債務(wù)人利益賠償糾紛的訴訟中的責(zé)任義務(wù)、請(qǐng)求權(quán)基礎(chǔ)以及提出訴訟請(qǐng)求時(shí)需要考慮的問題。隨后王炎冰律師以《九民紀(jì)要》第118條為重點(diǎn)，深入探討了《九民紀(jì)要》發(fā)布實(shí)施對(duì)于損害債務(wù)人利益糾紛問題理論上的改變，并結(jié)合幾個(gè)典型案例講述了《九民紀(jì)要》的實(shí)踐發(fā)展和新《公司法》下的展望。

       隆安（上海）朱超一律師分享了《新公司法下董監(jiān)高的賠償責(zé)任解析》。朱超一律師由董監(jiān)高違反忠實(shí)、勤勉義務(wù)的多種情形切入，以《新公司法》的法條結(jié)合生動(dòng)的案例，分別闡述了未履行催繳出資義務(wù)、對(duì)股東抽逃出資負(fù)責(zé)、違規(guī)提供財(cái)務(wù)資助、違法分配利潤(rùn)、違法減資、與控股股東和實(shí)控人不當(dāng)利用關(guān)聯(lián)關(guān)系、董事違規(guī)決議、違規(guī)執(zhí)行職務(wù)、違規(guī)執(zhí)行職務(wù)對(duì)第三人造成損害、董事未及時(shí)履行清算義務(wù)十種情形下董監(jiān)高的賠償責(zé)任。

       京衡上海所國(guó)際法律部主任經(jīng)磊律師在《揭開“公司面紗”實(shí)務(wù)分享》中講述了自己親身處理的一個(gè)案件，強(qiáng)調(diào)了結(jié)合多方證據(jù)，揭開“公司面紗”，幫助挽回代理人損失的困難和重要性。

       遠(yuǎn)業(yè)所合伙人孫文斌律師以新公司法關(guān)于職工權(quán)益保護(hù)相關(guān)法律實(shí)務(wù)為題分享經(jīng)驗(yàn)。他提出企業(yè)將ESG作為切入口較難，缺乏切入口和經(jīng)驗(yàn)，并提出從律師切入的可能性。公司法第68條關(guān)于職工保護(hù)的內(nèi)容講述了在實(shí)務(wù)中遇到的多種多樣的問題，并給出靈活的處理方案，既保證職工權(quán)益又滿足公司需求。例如在裁員案例中，建議企業(yè)抓住關(guān)鍵七天，做職工代表的工作，收集員工訴求，并提供現(xiàn)場(chǎng)的法律咨詢。

隆安（上海）合伙人施菊花律師

隆安上海青工委副主任賀明圓律師

  隆安（上海）王炎冰律師

 隆安（上海）朱超一律師

京衡上海所國(guó)際法律部主任經(jīng)磊律師

遠(yuǎn)業(yè)所合伙人孫文斌律師

       在活動(dòng)的尾聲，隆安（上海）合伙人仇少明律師、合伙人陶佩華律師及徐匯律工委主任李華平律師與談交流，總結(jié)講座內(nèi)容并發(fā)表自身獨(dú)到看法、分享寶貴經(jīng)驗(yàn)。與談嘉賓表示，舉辦專業(yè)研討活動(dòng)意義重大，務(wù)必持續(xù)推行、擴(kuò)大規(guī)模。同時(shí)對(duì)建立青年律師交流平臺(tái)發(fā)出強(qiáng)烈展望和熱切激勵(lì)，為活動(dòng)劃上了完美的句號(hào)。

從左至右依次為：

陶佩華、仇少明、楊坤、李華平

       “律動(dòng)西岸”系列沙龍活動(dòng)，為青年律師彼此交流學(xué)習(xí)提供了珍貴平臺(tái)，促進(jìn)律師們互通有無、攜手共進(jìn)，進(jìn)一步推動(dòng)徐匯區(qū)法律人才隊(duì)伍建設(shè)。