多年來,上海市長寧區(qū)的律師工作一直處于健康發(fā)展的態(tài)勢;特別是近幾年,進(jìn)入了高速發(fā)展階段,隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)創(chuàng)收的成績位居全市前列。日前,該區(qū)召開了2007年度律師工作年會。市司法局副局長桂曉民,長寧區(qū)委常委、政法委書記周文賢,市律師協(xié)會會長呂紅兵等出席會議,并作了講話。
這次年會體現(xiàn)“政府搭臺,律師唱主角”的精神,創(chuàng)新了律師工作年會的模式。律師代表團(tuán)主持會議,并向與會律師匯報工作、暢談工作設(shè)想,增強(qiáng)了律師的自律意識;七位以中青年律師為主的嘉賓同與會律師就“促進(jìn)律師個人發(fā)展與律師事務(wù)所發(fā)展良性互動”問題作了主題對話;“律師事務(wù)所文化建設(shè)”、“研發(fā)與律師事務(wù)所業(yè)務(wù)拓展”、“青年律師發(fā)展”的主題研討,使年會內(nèi)涵更加豐富,為該區(qū)律師工作新一輪的大發(fā)展奠定了厚實(shí)的思想基礎(chǔ)。
迎接律師工作新一輪的大發(fā)展
長寧區(qū)司法局黨委書記、局長 史濟(jì)康
2006年是“十一五”規(guī)劃開局之年。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府抓住機(jī)遇、大力發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的工作目標(biāo),以及市局分解工作任務(wù)、實(shí)行年度考核的要求,我區(qū)律師業(yè)明確目標(biāo)、夯實(shí)基礎(chǔ)、突出重點(diǎn)、狠抓落實(shí),較好地完成了年初預(yù)定的各項工作任務(wù),在“數(shù)字長寧、國際城區(qū)”建設(shè)和“平安長寧、和諧社區(qū)”建設(shè)中發(fā)揮了積極的作用。
2007年是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、積極推進(jìn)構(gòu)建社會主義和諧社會的重要一年,是落實(shí)“十一五”規(guī)劃的重要一年。我區(qū)律師工作的指導(dǎo)思想是:以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),認(rèn)真貫徹黨的十六大、十六屆六中全會和市委、區(qū)委一系列重要會議的精神,圍繞構(gòu)建社會主義和諧社會的目標(biāo)和任務(wù),以科學(xué)規(guī)范建設(shè)為抓手,大力拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域,積極參與社會矛盾化解,努力為創(chuàng)造和諧、穩(wěn)定的社會環(huán)境和公正、高效、權(quán)威的法治環(huán)境作出貢獻(xiàn),為長寧和諧城區(qū)、國際城區(qū)的建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)。
2007年律師工作的總體目標(biāo)是:1、發(fā)展規(guī)模:進(jìn)一步拓展和提高法律業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)創(chuàng)收和創(chuàng)稅有新的突破;2、行風(fēng)建設(shè):進(jìn)一步提高認(rèn)識,落實(shí)各項措施,使行風(fēng)測評保持較好狀況,力爭排位上升。3、黨建工作:“雙達(dá)標(biāo)”工作成果得到進(jìn)一步鞏固,黨員發(fā)展工作得到進(jìn)一步規(guī)范;4、文明單位創(chuàng)建工作:做好2005—2006年度市、區(qū)文明單位總結(jié)評審工作,力爭2007—2008年度申報創(chuàng)建的參與單位進(jìn)一步增加。
2007年我區(qū)將進(jìn)一步科學(xué)指導(dǎo)、規(guī)范建設(shè)律師隊伍,具體做好以下主要工作:
持之以恒,進(jìn)一步做深做細(xì)做實(shí)行政服務(wù)工作;多管齊下,進(jìn)一步推進(jìn)行風(fēng)建設(shè)和文明創(chuàng)建工作;創(chuàng)新項目,進(jìn)一步推動法律服務(wù)人才高地新三年建設(shè);整合資源,進(jìn)一步構(gòu)建律師事務(wù)所黨建資源支撐體系;分類指導(dǎo),進(jìn)一步規(guī)范律師事務(wù)所建設(shè);積極參與矛盾化解,進(jìn)一步為和諧城區(qū)建設(shè)服務(wù);加大社會宣傳力度,進(jìn)一步提升我區(qū)律師業(yè)形象;因所制宜,突出特色,進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)律師業(yè)文化建設(shè);夯實(shí)基礎(chǔ),規(guī)范運(yùn)作,進(jìn)一步推動代表團(tuán)職能發(fā)揮。
長寧律師標(biāo)識
由3個字母“C”和3個字母“L”構(gòu)成,為“長寧”(Changning)和“律師”(Lvshi)的拼音首字母,意為長寧律師。“C”似“”的角(,神話傳說中的一種神獸,據(jù)說它能辨別曲直,在審理案件時能用角去頂理屈的人;取意于“法”的本來寫法。“L”似張開的雙手,又似展開的雙翅;整體造型給人一種展翅飛翔的感覺,體現(xiàn)長寧律師奮發(fā)向上的精神狀態(tài),象征長寧律師業(yè)的蒸蒸日上。
一次別開生面的律師主題對話
怎樣促進(jìn)律師個人發(fā)展與律所發(fā)展良性互動?
怎樣看待非訴訟業(yè)務(wù)?
吉建青(北京市建元律師事務(wù)所上海分所主任):從律師業(yè)務(wù)發(fā)展看,傳統(tǒng)意義上,執(zhí)業(yè)律師都會牽涉到非訴訟和訴訟業(yè)務(wù),今天為了更充分的討論,我把非訴訟定義為狹義的僅做資本流動為主的法律顧問業(yè)務(wù),在此討論如何看待傳統(tǒng)的訴訟業(yè)務(wù)和非訴訟之間的區(qū)別。傳統(tǒng)意義上,不打官司的律師不是律師,如何看待非訴訟律師不善于從事訴訟業(yè)務(wù)的現(xiàn)象?中國的法律服務(wù)市場被區(qū)分為三類,訴訟律師被歸類于低端市場,非訴訟律師被定位于高端市場。對于這個定位如何來理解?訴訟應(yīng)該是律師的基礎(chǔ),非訴訟不應(yīng)該成為有別于訴訟的模式,應(yīng)該是以訴訟為基礎(chǔ)衍生出的專業(yè)化服務(wù)。缺乏訴訟基礎(chǔ)的非訴訟,我個人更認(rèn)為是一種商務(wù)代理,和律師這個職業(yè)有點(diǎn)背離。
何敏智(九州豐澤律師事務(wù)所合伙人):我認(rèn)為,訴訟的基本知識技能是做一個好的律師的基礎(chǔ),對以后做非訴訟律師很有幫助。我覺得隨著法律服務(wù)行業(yè)的發(fā)展,市場日趨成熟,不做訴訟的律師會越來越多,不能說不做訴訟的不是律師,很多不做訴訟的都是很好很有名的律師。
金立宇(北京市金杜律師事務(wù)所上海分所黨支部書記):本人在2000年前,從事過訴訟和非訴訟業(yè)務(wù),2000年后,以訴訟為主。關(guān)于兩者關(guān)系問題,我認(rèn)為涉及到公司化的律師事務(wù)所為何要公司化的原因,公司化的優(yōu)勢、特征是什么。個人認(rèn)為,公司化的律師事務(wù)所不等于在某個專業(yè)最強(qiáng),但最大的特點(diǎn)在于具有專業(yè)集成的能力。在我們事務(wù)所,訴訟大概占20%,非訴訟比訴訟多的原因在于非訴訟業(yè)務(wù)涉及的領(lǐng)域比較廣。訴訟更強(qiáng)調(diào)熟悉業(yè)務(wù)程序,但從事具體業(yè)務(wù)時,還涉及到很多專業(yè)技能,需要專業(yè)集成的支持。
怎樣認(rèn)識個人和團(tuán)隊互動?
劉習(xí)(君悅律師事務(wù)所合伙人):要用制度留人,人才流動是大勢所趨,我們不應(yīng)該怕人走,而應(yīng)該把自己的巢造好,引進(jìn)人才。我們所內(nèi),現(xiàn)在每個合伙人都有個團(tuán)隊,團(tuán)隊中個人具有不同特長,能為客戶提供專業(yè)系統(tǒng)的服務(wù),在拓展客戶中也具備很好的優(yōu)勢。團(tuán)隊律師在共同開拓、客戶維護(hù)、共享利益所得上比單個律師具有優(yōu)勢。
何敏智:個人和機(jī)構(gòu)、雇員和雇主之間永遠(yuǎn)存在互動,不管公司制還是提成制都是這樣的。對于年輕人來說,關(guān)鍵問題取決于跟哪個律師干,在公司制律所中,年輕人不僅僅是個個人,而是在一個池子里,可以和很多律師一起工作,事務(wù)所發(fā)展,個人也發(fā)展。
范玉梅(江蘇方本律師事務(wù)所上海分所主任):如果事務(wù)所比較好,在對外進(jìn)行業(yè)務(wù)中,也能為律師增加信任度,如果合伙人個人比較優(yōu)秀,憑借其個人在對外交往中的行為,也能優(yōu)化事務(wù)所的對外形象,兩者之間是相得益彰的。
怎樣推動青年律師發(fā)展?
劉正東(君悅律師事務(wù)所主任):事務(wù)所應(yīng)當(dāng)為個人的發(fā)展提供一個良好的平臺,律師個人的發(fā)展也能為律所的發(fā)展添磚加瓦。
張毅(北京市金杜律師事務(wù)所合伙人、上海分所主任):我們一定要給每個律師一個發(fā)展的空間,包括收入的空間、專業(yè)上升的空間、執(zhí)業(yè)的空間。除此之外,還要建立一個好的制度。
張波(上海方韜律師事務(wù)所主任):我理解我們今天的主題是事務(wù)所合伙人和聘用律師之間的良性互動,講到底,就是勞資關(guān)系。青年律師強(qiáng)了,律師事務(wù)所才會強(qiáng)。首先要滿足青年律師的生存要求,盡量給予青年律師實(shí)踐的機(jī)會,通過這樣的方式,青年律師才會慢慢往合伙人方向發(fā)展。
青年律師大有“用武之地”
作為青年律師,應(yīng)當(dāng)對目前律師行業(yè)所面臨的執(zhí)業(yè)風(fēng)險和生存壓力有充分的認(rèn)識,保持一個積極、健康、理性的執(zhí)業(yè)心態(tài)。
青年律師要發(fā)展,首先需要律師事務(wù)所培育和創(chuàng)建一個吸引人才、培養(yǎng)人才和留住人才的機(jī)制,改進(jìn)對新律師的帶教方式和建立青年律師的晉升通道,從硬件和軟件兩方面為青年律師的發(fā)展搭建一個良好的平臺。
青年律師應(yīng)當(dāng)對自己有一個充分的評估,根據(jù)自身的專業(yè)興趣、性格特點(diǎn)和人脈背景來做好職業(yè)規(guī)劃,以決定是進(jìn)入一家公司制的以非訟業(yè)務(wù)為主的事務(wù)所,還是一家傳統(tǒng)制的以訴訟業(yè)務(wù)為主的事務(wù)所,并進(jìn)一步確定自己主攻的某一專業(yè)或領(lǐng)域的法律業(yè)務(wù),爭取盡早實(shí)現(xiàn)自身執(zhí)業(yè)的專業(yè)化。
青年律師應(yīng)志存高遠(yuǎn)、腳踏實(shí)地,一方面不斷塑造和錘煉自身堅韌不拔、持之以恒的剛毅性格,另一方面則應(yīng)保持敏銳的洞察力,從新事物、新領(lǐng)域中發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)造新的業(yè)務(wù)機(jī)會,從而實(shí)現(xiàn)自我價值和律師的執(zhí)業(yè)夢想。
青年律師與事務(wù)所合伙人之間是一種唇齒相依的關(guān)系,合伙人有責(zé)任為后來的新人搭建一個發(fā)展的平臺,而發(fā)展起來的青年律師在道義上也有義務(wù)對培養(yǎng)了自己的合伙人及事務(wù)所予以必要的回饋,而不是為“另謀高就”而輕易地“跳槽”。
長寧部分律師事務(wù)所
所標(biāo)展示和解析
新華律師事務(wù)所 由“新華”拼音的首字母“X”和“H”構(gòu)成,藍(lán)色代表著律師服務(wù)的博大與睿智,白色代表著律師服務(wù)的完美無瑕?!?981”是建所日期。
君悅律師事務(wù)所 “君依法行,悅自功成”,由“君悅”拼音的首字母“J”和“Y”組成而成。
海華永泰律師事務(wù)所 立足上海、面向中華、永遠(yuǎn)康泰。
金杜律師事務(wù)所上海分所 紅方塊代表火,藍(lán)方塊代表水,再將“金杜”兩字拆釋,便成了“金、木、水、火、土”。這個“五行”名稱有著深厚的傳統(tǒng)文化底蘊(yùn)。
前和律師事務(wù)所 由“前和”拼音的首字母“Q”和“H”組合而成。
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