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市律協(xié)勞動(dòng)法業(yè)務(wù)研究委員會(huì)舉辦“《上海市集體合同條例》與《上海市職工代表大會(huì)條例》修正內(nèi)容解讀”專題沙龍

    日期:2018-03-20     作者:勞動(dòng)法業(yè)務(wù)研究委員會(huì)

       2018年1月19日下午,市律協(xié)勞動(dòng)法業(yè)務(wù)研究委員會(huì)2018年首場(chǎng)月度沙龍?jiān)诒本┙鹫\(chéng)同達(dá)(上海)律師事務(wù)所舉辦。本次沙龍邀請(qǐng)到上海市總工會(huì)勞動(dòng)關(guān)系工作部陳嶸副部長(zhǎng)主講,30余名上海律師及企業(yè)界人士參與本次活動(dòng)。 
       陳嶸副部長(zhǎng)首先以影響企業(yè)發(fā)展動(dòng)力的兩大體制——人力資源體制和財(cái)務(wù)體制作以及工會(huì)、職代會(huì)在企業(yè)發(fā)展中的重要作用作為開場(chǎng)。在簡(jiǎn)單介紹了背景之后,第一部分關(guān)于職代會(huì)條例,主要圍繞職代會(huì)制度性質(zhì)、特征和作用,職代會(huì)制度的主要內(nèi)容,為何要修改《職代會(huì)條例》進(jìn)行講解。第二部分關(guān)于職代會(huì)條例修正案的主要內(nèi)容及亮點(diǎn),詳細(xì)說明了本次修法從強(qiáng)化了黨的領(lǐng)導(dǎo)、細(xì)化了政府和相關(guān)職能部門職責(zé);進(jìn)一步規(guī)范了企事業(yè)單位建制運(yùn)行的責(zé)任要求;完善了職代會(huì)職權(quán),突破了非公企業(yè)重大調(diào)整改革履行民主程序的制度缺陷;細(xì)化了區(qū)域性、行業(yè)性職代會(huì)制度推進(jìn)主體和具體職責(zé);強(qiáng)化了監(jiān)督檢查的責(zé)任主體,細(xì)化了法律監(jiān)督的具體事項(xiàng)等五個(gè)主要的突破點(diǎn)。第三部分重點(diǎn)介紹了總工會(huì)后續(xù)將開展貫徹《條例》修正案的工作計(jì)劃,并指出了職代會(huì)制度協(xié)商溝通、協(xié)調(diào)維權(quán)、監(jiān)督維穩(wěn)等功能的作用發(fā)揮給我國(guó)特色協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系帶來的積極成效。 
       沙龍的臨近尾聲,陳嶸副部長(zhǎng)提出了在指導(dǎo)規(guī)范企業(yè)調(diào)整改革工作過程中的幾點(diǎn)希望:一是希望在關(guān)注企業(yè)解決勞動(dòng)關(guān)系事項(xiàng)合法性的同時(shí),更要關(guān)注職工的合理性訴求;二是希望在關(guān)注企業(yè)調(diào)整改革工作中的合法合規(guī)性同時(shí),更加關(guān)注企業(yè)履行法定民主程序;三是針對(duì)當(dāng)前利益主體不同、利益訴求多樣、利益矛盾復(fù)雜等情況,能夠共同尋求以協(xié)商民主的機(jī)制性方法幫助指導(dǎo)企業(yè)穩(wěn)妥有序促進(jìn)改革。



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