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為紀(jì)念《工會法》施行30周年，探索工會與勞動關(guān)系建設(shè)的新共識，進(jìn)一步發(fā)揮工會在協(xié)調(diào)勞資關(guān)系、化解勞資矛盾、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中的重要作用，上海律協(xié)勞動與社會保障業(yè)務(wù)研究委員會、上海市法學(xué)會勞動法研究會、上海市工運研究會聯(lián)合舉辦“涉工會疑難法律問題”研討會，研究工會相關(guān)的理論和實踐疑難法律問題?，F(xiàn)將有關(guān)征文事項通知如下：

一、研討會主題

涉工會疑難法律問題

二、研討會論文征集重點范圍

1.工會組織建設(shè)的法律問題

2.工會履職運作的法律問題

3.工會維權(quán)服務(wù)的法律問題

三、研討會論文征集對象：本市個人會員、公司律師會員、特邀會員及預(yù)備會員

四、研討會論文要求

1.論文要求緊扣活動主題，圍繞論文征集重點范圍，包括但不限于所列范圍選題和撰稿，分析透徹，基本觀點有創(chuàng)新，有現(xiàn)實針對性，拒絕工作匯報材料；

2.論文篇幅（含注釋）總字?jǐn)?shù)在4000—10000字之間，且未公開發(fā)表或參加過其他征文活動；

3.論文標(biāo)題字體請用二號華文中宋（加粗），作者名字或作者單位字體請用小三號楷體（加粗），正文字體請用四號仿宋，正文每一段落或?qū)哟蔚臉?biāo)題字體請用四號黑體，每一段落或?qū)哟蝺?nèi)的小標(biāo)題字體請用四號楷體（加粗）；

4.正文首頁頁腳注明作者簡介，包括姓名、單位、職務(wù)、職稱、學(xué)位等；正文后附作者詳細(xì)聯(lián)系方式，包括通訊地址、郵編、聯(lián)系電話、手機號碼、電子信箱等；

5.論文請于2022年10月15日（周六）之前通過電子郵件提交會務(wù)組郵箱：maxinli@laodongfa.com。

6.所有提交的論文都將被收錄于本次研討會的論文集中，并向投稿作者發(fā)放。其中，優(yōu)質(zhì)論文的作者將受邀參加本次研討會。逾期提交的論文，將無法安排編入論文集。

聯(lián)系人：馬鑫麗，上海律協(xié)勞動與社會保障業(yè)務(wù)研究委員會秘書，13761183889