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從理念到制度：市律協(xié)謀劃青年律師成長(zhǎng)成才新機(jī)制

    日期：2014-01-07     作者：公共關(guān)系部    閱讀：9,316次

 

      

      在上海近16000名律師中，40歲以下青年律師已占比60%以上。因此，扶持青年律師健康成長(zhǎng)，培養(yǎng)一支政治堅(jiān)定、法律精通、維護(hù)正義、恪守誠(chéng)信的青年律師隊(duì)伍，關(guān)系上海律師隊(duì)伍的未來(lái)。

    近年來(lái)，市律協(xié)每年都推出紅五月系列主題活動(dòng)，打造了“面對(duì)面”、“對(duì)話(huà)校園”、“走進(jìn)區(qū)縣”等品牌項(xiàng)目，受到了廣大青年律師的歡迎。但青年律師工作委員會(huì)負(fù)責(zé)人也清醒地認(rèn)識(shí)到：日益龐大的青年律師隊(duì)伍及迫切的成長(zhǎng)成才需求與現(xiàn)實(shí)青年律師工作的差距。

    新年伊始，1月6日，市律協(xié)會(huì)長(zhǎng)盛雷鳴召集了市律協(xié)分管青年律師工作的副會(huì)長(zhǎng)管建軍、青年律師工作委員會(huì)主任胡光、副主任呂琰、張鵬峰、季諾、曹志龍以及市律協(xié)公共關(guān)系部舉行了市律協(xié)青年律師工作委員會(huì)第一次主任會(huì)議，進(jìn)一步會(huì)商如何能夠在機(jī)制層面，構(gòu)筑系列“組合拳”，助推上海青年律師發(fā)展。

    盛雷鳴會(huì)長(zhǎng)客觀分析了目前上海青年律師工作存在的不足，主要表現(xiàn)在：缺乏總體設(shè)計(jì)，開(kāi)展活動(dòng)點(diǎn)多面少，針對(duì)性、持續(xù)性和惠眾性還不夠等。如何從整體性、系統(tǒng)性、政策性上提升青年律師工作，構(gòu)筑一套完整的青年律師成長(zhǎng)成才培養(yǎng)體系，成為市律協(xié)青年律師工作的一項(xiàng)重要課題。

    胡光主任認(rèn)為，從縱向思路來(lái)看，需要青年律師和律所的共同努力，從橫向思路來(lái)看，需要統(tǒng)合協(xié)調(diào)律協(xié)各方面的資源加強(qiáng)對(duì)青年律師的培養(yǎng)；呂琰副主任建議對(duì)青年律師給予更多機(jī)制、制度上的保障；張鵬峰副主任認(rèn)為對(duì)青年律師的導(dǎo)向工作非常關(guān)鍵；季諾副主任希望對(duì)青年律師的培訓(xùn)可以細(xì)分階段，針對(duì)不同執(zhí)業(yè)年限的青年律師開(kāi)展分類(lèi)指導(dǎo)；曹志龍副主任建議全面研究、立體設(shè)計(jì)、運(yùn)用現(xiàn)代手段打造青年律師培養(yǎng)工作的升級(jí)版。

    管建軍副會(huì)長(zhǎng)表示：理念對(duì)于開(kāi)展青年律師工作非常重要，要注重為青年律師搭建平臺(tái)，使每個(gè)青年律師都能尋找到自身發(fā)展的契合點(diǎn)。

    會(huì)議最后達(dá)成共識(shí)：匯總整理現(xiàn)有的青年律師各項(xiàng)工作，并根據(jù)特征群體、特色服務(wù)等分類(lèi)和標(biāo)準(zhǔn)重新規(guī)范、完善青年律師的服務(wù)平臺(tái)和工作舉措。會(huì)議進(jìn)行了工作任務(wù)的分工部署并規(guī)定了時(shí)間節(jié)點(diǎn)，3月底之前將出爐整體方案。