4日,有讀者報(bào)料,德州市組建食品藥品稽查支隊(duì),要從各縣市區(qū)抽調(diào)工作人員,德城區(qū)衛(wèi)生局獲得8個(gè)名額。由于符合條件者眾多,達(dá)到了48人,競(jìng)爭(zhēng)比較激烈,德城區(qū)衛(wèi)生局選擇了抽簽來決定人選。
接到讀者報(bào)料后,記者聯(lián)系了德州市德城區(qū)衛(wèi)生局辦公室,辦公室主任董華增向記者承認(rèn)確有此事?!爱?dāng)時(shí)市里給了8個(gè)調(diào)撥名額,而德城區(qū)衛(wèi)生局符合調(diào)撥條件的有48人,競(jìng)爭(zhēng)比較激烈?!倍A增說,這么多人符合條件,局領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)時(shí)考慮采用抽簽這種方式,也是為了避免出現(xiàn)暗箱操作和“走后門”現(xiàn)象。
“德城區(qū)衛(wèi)生局屬于正科級(jí)單位,而新組建的食品藥品稽查支隊(duì)屬于副縣級(jí)單位,大家自然都想去?!钡鲁菂^(qū)衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所的一名工作人員告訴記者,調(diào)撥到食品藥品稽查支隊(duì),升遷機(jī)會(huì)和工資收入對(duì)大家都是最直接的刺激。
記者在一份匯報(bào)材料上看到了調(diào)撥人員的資格要求:選拔人員必須是2010年12月31日前在編在崗人員;從事餐飲食品安全監(jiān)督、食品保健、化妝品衛(wèi)生監(jiān)管工作的專業(yè)技術(shù)人員;符合條件的人員自愿申請(qǐng),由單位進(jìn)行資格審查。
既然文件上有資格審查這一條款,人員選拔的組織程序又是如何進(jìn)行的?5日上午,德城區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室副主任姜延文在接受記者采訪時(shí)說,這次選拔實(shí)際上是人員劃轉(zhuǎn),并不屬于招考。當(dāng)時(shí)文件上只給了條件限制,區(qū)編辦對(duì)48名工作人員進(jìn)行審查后發(fā)現(xiàn)都符合條件。至于如何選人,是由德城區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)。區(qū)編辦審查發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生局選出的8名人員都符合條件,目前已經(jīng)上報(bào),但具體進(jìn)展到什么程度并不清楚。
專家說法
抽簽選人,不夠負(fù)責(zé)
抽簽選人,這樣的做法是否符合政策?德州市委黨校副校長(zhǎng)邢國(guó)海認(rèn)為,抽簽選人的做法雖然不能說錯(cuò)誤,但很不合適。在人才選拔普遍需要競(jìng)爭(zhēng)答辯上崗的環(huán)境下,相關(guān)部門的職位安排更是件嚴(yán)肅的事情,應(yīng)對(duì)全社會(huì)負(fù)責(zé)。食品藥品行業(yè)作為社會(huì)敏感度很高的行業(yè),主管部門的人員選拔更應(yīng)該慎重。在選拔過程中出現(xiàn)這種行為,說明單位的領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)此事重視不夠,態(tài)度也不夠負(fù)責(zé)。
記者手記
選人用人,不能“撞大運(yùn)”
選人用人,歷來都是十分嚴(yán)肅的事情,它的公平公正是整個(gè)社會(huì)公平公正的重要體現(xiàn)。全民關(guān)注的公務(wù)員、事業(yè)單位考試,組織部門組織的干部競(jìng)爭(zhēng)上崗,不斷更新的遴選規(guī)則,讓普通員工和普通公務(wù)員看到了一條通過正常途徑上升的“仕”途。
抽簽選人就是撞大運(yùn)。這樣的選人方式給人一種感覺:能力好,不如運(yùn)氣好。
在采訪中,記者聽到的解釋是上級(jí)機(jī)關(guān)規(guī)定很寬泛,而且沒有說明要“擇優(yōu)錄取”,所以下級(jí)在執(zhí)行時(shí)就遇到了“麻煩”。48人都符合條件,從中選8個(gè)人怎么選?選誰不選誰,都可能會(huì)得罪人,而且容易出現(xiàn)腐敗,不如抽簽更顯公平公正。
這或許是部門領(lǐng)導(dǎo)的“良苦用心”,用“抽簽選人”將復(fù)雜的問題一下子就徹底解決,簡(jiǎn)單到不能再簡(jiǎn)單,而且也能平息落選者的抱怨:誰叫你運(yùn)氣不好。
但這樣的選人方式又給人太多的擔(dān)憂:面對(duì)食品藥品監(jiān)管的嚴(yán)峻形勢(shì),讓這樣一批通過“撞大運(yùn)”上來的人來執(zhí)法,他們會(huì)不會(huì)珍惜自己的崗位,能不能勇于承擔(dān)責(zé)任?食品藥品的安全監(jiān)督管理,能不能讓人放心?
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