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     “第一感覺是緊張，不知道自己是否能勝任市政協(xié)委員的重任，第二感覺是壓力，一種為民生奔走疾呼的責任感，第三感覺是自豪，感謝政協(xié)對我的信任，給我一個律師建言獻策的機會?！?008年1月12日下午，當安翊青拿到了市政協(xié)寄出的政協(xié)委員聘任表示，激動、緊張、興奮交織在她的心頭。

        我們可以輕易地在她工作案頭，找到一位新任市政協(xié)委員的興奮感：日程表上，“市政協(xié)預備”會議被紅色字跡圈出突出表示、厚厚的市政協(xié)預備會議材料被安放在觸手可及的地方、《如何做好政協(xié)委員》的資料占領了原來業(yè)務資料的地盤……用她的話說，“作為市政協(xié)委員中的一名新兵，要時刻學習，早日達到合格‘政協(xié)委員’的標準，在任期的5年內(nèi)，不負宣傳的重望，為民眾做點實事?！?

 

樂當紅娘引善款

       安翊青，女，39歲，上海里格律師事務所首席合伙人，上海律師界2008年的7位新任市政協(xié)委員之一，也是上海市最年輕的市政協(xié)委員，盡管在與筆者的訪談中，安翊青總是謙遜地表示自己在“舉行社會義務方面”還是一位新兵，但從她的工作經(jīng)歷里，我們可以輕易地找到在她身上深深烙印下的社會責任感。

      作為專門為日本企業(yè)服務的律師事務所，安翊青和她的團隊在日本經(jīng)濟圈內(nèi)小有名氣，日本商會，便是里格所眾多的日本客戶之一。2006年夏天一個偶然的機會，日本商會旗下的社會貢獻委員會決定在華進行愛心捐款活動并設立希望學校，以履行日企在華投資后的社會責任。安翊青當仁不讓的肩負起將日本捐款引入安徽希望小學的“紅娘”。

     從2006年夏天項目地啟動，到2007年年底第一批2所希望小學的成功建立，安翊青在上海到安徽的500公里路途上，跑了不下8次，全程陪同日本商會社會貢獻委員的企業(yè)家們，為落實捐款到位，緊抓每一個細節(jié)，用的都是自己的工作時間和休息時間。

      談到自己的作用，安翊青是這樣解釋的，中國律師參與捐款活動，給日方的是一種安全感，在兩國文化差異的背景下，中國律師的信譽是保障捐款順利進行的重要環(huán)節(jié)，

      這位紅娘可不是僅僅就是將日文翻成中文，將中文翻成日文這么簡單，更是一位“文化的翻譯者”。一次，日方企業(yè)家與中方政府官員幾近“談崩”原因僅僅是因為“中方給日方招待得太好。”日本企業(yè)家認為，既然中方能拿出這么好的飯菜招待他們，條件肯定不差，也不需要捐款。

     了解情況后，安翊青向日本企業(yè)家做出了解釋：“按照中國人的傳統(tǒng)，對于來捐助的客人，一定會拿出當?shù)刈詈玫娘埐藖碚写?，這是對客人的一種尊重的表示，無論多窮多會這樣?！蓖瑫r，她又將日本人的想法向安徽當?shù)氐恼賳T做出了解釋，雙方經(jīng)過溝通，消除了誤會，又回到了落實捐助細節(jié)的談判桌上。

 

     然而，好事多磨，這廂“飯菜爭議”剛剛放下，那廂“數(shù)據(jù)之爭”又起。原來，做事考究的日本企業(yè)家，希望中方能夠提供捐助地區(qū)學校危房數(shù)據(jù)的書面材料，以資作為捐款的依據(jù)帶回日本。但安徽的地方官員有著自己的想法：如果這樣的資料落入別有用心之人之手，會損害中國的國際形象，另一方面，公布學校危房的數(shù)量，對于該地區(qū)在招商引資方面，是一個很大的負面影響，影響當?shù)氐耐顿Y環(huán)境。于是，雙方就危房數(shù)量，相持不下。

 

    還是在安翊青的斡旋下，雙方開誠布公地對各自的顧慮進行了溝通，互相達成了諒解，日方放棄了書面資料的要求，捐款談判終于蓋章落定。

     去年9月，已有3所日本商會捐助的希望小學準時開學，今年的2所也在實際籌辦中，按計劃，他們將在50年內(nèi)建100所……看著這些數(shù)據(jù)，安翊青總是很欣慰，日本企業(yè)出錢，我們出力，能為中日友好做點事，對于一個服務于日企的中國律師而言，感到非常踏實。

 

招商引資搭鵲橋

 

      作為長期服務日企的律師事務所，安翊青時常將招商引起作為自己法律服務的延伸產(chǎn)品，從 到  ，從  到，安翊青代表中國方面向日企作了大量的法律服務軟環(huán)境介紹，為浦東新區(qū)等開發(fā)區(qū)引來了眾多實力日企的投資。

     2004年，日本株式會社高和精工與明和產(chǎn)業(yè)株式會社擬設立生產(chǎn)模具的生產(chǎn)性企業(yè)，原本安律師與這兩家日本公司均有著較好的聯(lián)系，得知該消息后，立即與該公司的負責該項目的人員聯(lián)系，積極推薦將該項目設在上海。

     當時，該兩家公司對于上海人力成本增加以及中日之間關系將來的發(fā)展態(tài)勢的抱有疑慮，經(jīng)過安翊青多次協(xié)調(diào)溝通，并突出強調(diào)了上海市浦東新區(qū)未來的競爭力（硬件和軟件上的成熟狀況），以及中日之間關系良好的必然趨勢，將該420萬美元的項目引入上海市浦東新區(qū)。

     在協(xié)調(diào)溝通勸說日本投資方在上海設立該項目的過程中，安翊青花費了大量的時間研究浦東將來的發(fā)展趨勢，整理了詳實的材料給日本投資方，同時，為消除中日之間政治關系惡化給雙方之間投資所帶來的不利影響，安翊青也是費口舌盡。

盡管花費的心血遠遠高于實際獲得的報酬，但是，又為上海吸引了一個投資項目的成就感，還是讓安翊青覺得：值！

     新的《勞動合同法》剛剛出臺，安翊青就遠赴武漢、江陰、張家港等地，為當?shù)氐娜掌蠼庾x新政策給企業(yè)用工帶來的變化。每個地方還有當?shù)氐恼撸€要結(jié)合當?shù)胤蓪χv課內(nèi)容作相應調(diào)整。這些講座引起了當?shù)仄髽I(yè)管理層和員工雙方的熱烈歡迎，用自己的勞動促進日企內(nèi)部和諧的勞動關系，為招商引資盡一份心，一直是安翊青的心愿。

     去年，她還義務參與了金山區(qū)人民政府日本招商團一行，飛回了她留學時熟悉的那片土地，將上海這篇故土的發(fā)展機會介紹給日本的企業(yè)界，與此同時，她還為金山人民政府網(wǎng)站進行了翻譯，現(xiàn)在的日文版正出自她和她的團隊。

     據(jù)安翊青透露，一項招商的最新舉措，今年2月將在日本福岡舉行一場由東京三菱UFJ金融集團主辦的在華投資洽談會，里格所作為唯一的中國法律服務機構(gòu)受邀出席，任務是將包括《物權法》、《勞動合同法》等中國的最新的法律體系介紹給日本的企業(yè)界，“我們相信，經(jīng)過我們的介紹后，會有更多的日本企業(yè)了解中國投資環(huán)境，給我們的國際帶來給多的日本投資，促進中日兩國經(jīng)濟文化交流，也是一名市政協(xié)委員的神圣職責?！?

     就在采訪結(jié)束時，筆者想就這位新“市政協(xié)委員”的履職格言作一個了解，卻發(fā)現(xiàn)，一段安置在辦公桌上的自勉的文字，已經(jīng)給出了答案：

     律師在化解社會矛盾、推向社會向前發(fā)展的方面具有獨特的、不可替代的地位一名優(yōu)秀的律師，必須要有高度的政治思想覺悟和政治理論水平，要有服務大局的意識，在向社會提供法律服務的過程中，必須清醒地認識到自己的職業(yè)與發(fā)展生產(chǎn)力、發(fā)展先進文化的關聯(lián)性和重要性，為社會的進步貢獻出法治的力量。

 

 

安翊青小資料：

安翊青律師出生于1968年07月，現(xiàn)任上海里格律師事務所首席合伙人。安翊青律師自1990年至1996年赴日本留學，獲日本拓殖大學學士學位，1996年10月取得律師執(zhí)業(yè)證。先后在上海市毅石律師事務所、英國洗基利律師事務所駐上海代表處工作。2004年2月，安翊青律師創(chuàng)設上海里格律師事務所。至此，安翊青律師的律師執(zhí)業(yè)生涯進入了更為迅猛及高效的發(fā)展階段。