為進(jìn)一步加強(qiáng)虹口區(qū)律師隊(duì)伍建設(shè),推動(dòng)律師行業(yè)突出問題專項(xiàng)治理工作走深走實(shí),確保對(duì)律師事務(wù)所和律師的監(jiān)督管理見行見效,虹口區(qū)司法局著力健全完善律師談心談話工作機(jī)制,并創(chuàng)新建立了“雙約談”機(jī)制。
一、協(xié)同發(fā)力,暢通渠道精準(zhǔn)談
區(qū)司法局主動(dòng)約談執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)注冊(cè)在虹口區(qū)的律師事務(wù)所律師,事務(wù)所及律師也可主動(dòng)約談區(qū)司法局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。在局領(lǐng)導(dǎo)牽頭,區(qū)局政治處、律公科、區(qū)律師行業(yè)黨委協(xié)同推進(jìn)落實(shí)下,“眼睛向下”、“民情向上”的雙向互動(dòng)渠道不斷暢通,政府聯(lián)系律師群體及律師行業(yè)的距離也不斷拉近。做到律所負(fù)責(zé)人、黨支部書記變化必談,發(fā)現(xiàn)律所管理中存在薄弱環(huán)節(jié)必談,群眾來信來訪有反映必談,有廉政風(fēng)險(xiǎn)苗頭性傾向性問題必談。
二、多措并舉,嚴(yán)管厚愛用心談
以走訪律師事務(wù)所、律師事務(wù)所年度檢查考核、支部書記工作例會(huì)、“雙隨機(jī)一公開”檢查等為契機(jī),綜合運(yùn)用日常談話、任職前談話、提醒談話、警示談話等多種形式,秉持“實(shí)事求是、以誠相待、教育引導(dǎo)”原則開展談心談話,在“雙約談”中溝通思想、交流工作、關(guān)懷激勵(lì)、提醒教育,虹口區(qū)司法局力求將每一次談心談話談出深度、力度、溫度。
三、凝心聚力,提高站位深入談
借助領(lǐng)導(dǎo)帶頭談、因人施策談、有需及時(shí)談的“雙約談”機(jī)制,律師群體的思想進(jìn)一步統(tǒng)一到新時(shí)代律師工作要求上、統(tǒng)一到國家法治建設(shè)的決策部署上,律師事務(wù)所管理中存在的短板被不斷補(bǔ)齊,管理規(guī)范度不斷提升,律師監(jiān)管工作機(jī)制不斷理順、工作體系愈加完善。
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